入社直後に部署を立ち上げた20代。追い求めた新しい形のカスタマーサクセスとは

成長中の中堅・中小企業のコーポレートIT部門（情シス部門）にIT人材を時間貸し。自分で働く会社やプロジェクトを選ぶ“シェアード社員”とは

自身のミッションを果たし、地球規模の課題解決に貢献。ユニコーン企業として注目を集めるTBMで働く20代社員の挑戦に迫る

決断経験を積ませ、若手社員の能力を開花させる。サイバーエージェントの成長を支える「YMCA」に迫る

大手グループ会社からスタートアップ企業、 SIerから事業会社へ。異彩なキャリアで転身を遂げた20代の仕事観とは

開発途上国での新型コロナウイルス感染拡大を防ぐ“手洗いステーション”。LIXILの開発者が取り組んでいる『グローバルな衛生課題の解決』とは？

日本発・グローバルNo.1のSaaS企業を目指すoVice。組織基盤を築く20代の人事責任者の取り組みに迫る。

創業以来、右肩上がりで成長。躍進するプレミアグループの根底にある「VALUE」と、人財育成・採用戦略に迫る

忘れられない「体験」を出張撮影で。ピクスタの事業部長が立ち上げた第二のプラットフォーム事業に込めた想い

15年の官庁勤務を経て、ベンチャー企業へ転職。官・民の経験を活かした「社会のルールをつくる」存在へ