
2023.11.01
INTERVIEW
「Employee First.」を実現するプロダクトを生み出す会社には何があるのか?急成長を遂げるSmartHRの20代社員にインタビュー
女性活躍推進、全ての世代の活躍推進 など、各世代が特有の強みを活かしながら、積極的に参画する社会を構築することを指す。内閣府は、特に“働き方”について、一人ひとりの意思や能力、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「働き方改革実行計画」を推進。
「Employee First.」を実現するプロダクトを生み出す会社には何があるのか?急成長を遂げるSmartHRの20代社員にインタビュー
新卒初任給最大51%アップ。技術者の地位と収入、そして今後のキャリアを本気で考える「経営理念」を掲げるジェイテックとは?
4割に迫る20代が職場を「ゆるい」と感じることがあると回答。「ゆるい」と感じてしまう理由は?
6割超が「若手を積極的に登用する企業に魅力を感じる」と回答。転職時に意識する割合は?
もっと人の役に立てる人材になりたいと、第二新卒で転職。「人の人生に関わる仕事」に奮闘する20代に聞く、希望するキャリアの描き方
中途入社でも新卒入社社員と同等の研修でシステムエンジニアへ。“人財”第一主義を掲げる会社の社員育成の取り組みに迫る
多様な人材が活躍し、より自律的に、自分らしい働き方の実現を目指す。MIXIマーブルワークスタイルに迫る
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