上司だけでなく、同僚や部下からも評価を受ける「360度評価」。注目を集める理由と、働き手にとっての活かし方とは?
活躍推進~個性を十分に発揮できる社会~
女性活躍推進、全ての世代の活躍推進 など、各世代が特有の強みを活かしながら、積極的に参画する社会を構築することを指す。内閣府は、特に“働き方”について、一人ひとりの意思や能力、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「働き方改革実行計画」を推進。
2021.10.22
FOCUS
2021.10.20
INTERVIEW
ベンチャー企業が勝ち上がっていくカギは「広報」だ。ベンチャー広報・代表のキャリアが体現する「100万分の1の希少性」。
2021.10.06
FOCUS
【渦中の人に聞く】NPO/ベンチャー/官公庁と、立場を変えて社会課題の解決に挑む〈後編〉―「ワークアズライフ」の実践
2021.10.01
FOCUS
【渦中の人に聞く】NPO/ベンチャー/官公庁と、立場を変えて社会課題の解決に挑む〈前編〉―自身のテーマの見つけ方
2021.08.20
FOCUS
【実態調査】テレワークのリアル。出社とのベストなバランスは?テレワークを実践する人の“本音”を聞いてみました
2021.08.04
INTERVIEW
抜本的な改革で社員一人ひとりが意欲的に、主体的に働く組織づくりを実現―。スープストックトーキョーの「働き方“開拓”」とは 【Soup Stock Tokyoインタビュー後編】
2021.07.30
INTERVIEW
「ジブンゴトで働こう」。「経営者」として店舗に立つ「スープストックトーキョー」で活躍する社員の働き方から見えてきた仕事との向き合い方 【Soup Stock Tokyoインタビュー前編】
2021.07.27
FOCUS
【20代の働き方研究所】2021.7.27OPEN!~私たちのMISSION、オススメコンテンツを一挙公開~
2021.07.27
INTERVIEW
「世の中にDelightを届ける」ために―。一人ひとりの社員の可能性を広げるDeNAの制度から、「プロジェクトベース」の働き方に必要な力を探る
2021.07.27
INTERVIEW
組織をもって成果を上げる。「日本文化の継承」を担うバリューマネジメントの人事制度からひも解く、20代が「成長サイクル」に乗る秘訣とは?