2021.11.05
INTERVIEW
「体験」重視のモノづくりを実践する平安伸銅工業のビジョンから、「個別化」時代に必要なアプローチを探る
多様な人材(性別・年齢・国籍)の多様な働き方を認め、活用するという考え方。異なる視点の発想が相乗し合うことでイノベーションは生まれやすくなると言われており、企業は近年ますます、時代にマッチした能力を確保することが求められている。
「体験」重視のモノづくりを実践する平安伸銅工業のビジョンから、「個別化」時代に必要なアプローチを探る
今注目の「FIRE」とは?経済的自立で実現する「仕事一筋」ではない生き方
【渦中の人に聞く】社会人と博士号取得の両立=「社会人ドクター」というキャリアの選択肢
上司だけでなく、同僚や部下からも評価を受ける「360度評価」。注目を集める理由と、働き手にとっての活かし方とは?
ベンチャー企業が勝ち上がっていくカギは「広報」だ。ベンチャー広報・代表のキャリアが体現する「100万分の1の希少性」。
社会課題への参画を推進するサービスグラント。社会貢献活動を通してキャリア形成ができる「プロボノ」から、パラレルキャリアが必要な時代のヒントを探る。
【渦中の人に聞く】NPO/ベンチャー/官公庁と、立場を変えて社会課題の解決に挑む〈後編〉―「ワークアズライフ」の実践
【渦中の人に聞く】NPO/ベンチャー/官公庁と、立場を変えて社会課題の解決に挑む〈前編〉―自身のテーマの見つけ方
変化し続け、チャレンジすることで道は拓ける―。コロナ禍の観光産業で新たなビジネスを推進するTokyo Creativeの代表から学ぶ「突破力」とは。
ビジネスで培ったスキルを軸に社会課題に直接触れる「プロボノ」とは?