多様な人材が活躍し、より自律的に、自分らしい働き方の実現を目指す。MIXIマーブルワークスタイルに迫る

ゼロから広報部門を立ち上げた20代は何を考え、行動したのか。若手にも大きな裁量権が与えられる環境の魅力に迫る

創業以来、右肩上がりで成長。躍進するプレミアグループの根底にある「VALUE」と、人財育成・採用戦略に迫る

新入社員は入社後標準2年で店長へ——第二創業期を掲げる良品計画の“店舗で育つ人材育成”から学ぶマネジメント力の磨き方

そこに「人の喜び」があるか——大和ハウス工業「名もなき家事」プロジェクトに見る直感にもとづいたこれからのマーケティングとは

いかにして業界のゲームチェンジャーとなったのか。不確実な時代の中でキャリアを切り拓くための「本質」に迫る。

一人ひとりを尊重し、組織と共に個が成長するソニー。「私らしく働く」を実現し、第一線で活躍する社員に迫る

お客様の声に寄り添う。前例がないから、やる。OisixのEC事業のリーダーが考えるD2Cビジネス成長のカギ

はじめにビジョンありき——革新を続ける中川政七商店の“らしさ”を体現する働き方とは

「マジ価値」の提供に向けて嘘をつかないピュアな集団freee株式会社。 最前線で活躍するエンジニアが誇りをもって働くために大事にする考え方に迫る