2021.07.30
INTERVIEW
「ジブンゴトで働こう」。「経営者」として店舗に立つ「スープストックトーキョー」で活躍する社員の働き方から見えてきた仕事との向き合い方 【Soup Stock Tokyoインタビュー前編】
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「世の中にDelightを届ける」ために―。一人ひとりの社員の可能性を広げるDeNAの制度から、「プロジェクトベース」の働き方に必要な力を探る
まだ世の中に出ていない「価値あるもの」。応援購入という新しい消費体験を提供するマクアケの「審査・法務」の仕事から、「職責」と「チャレンジ」を考える
組織をもって成果を上げる。「日本文化の継承」を担うバリューマネジメントの人事制度からひも解く、20代が「成長サイクル」に乗る秘訣とは?
第二新卒採用制度「ニュージェネレーション採用」。先進的な採用を実施するアイリスオーヤマの育成制度とその狙いから、20代が身に付けるべき「社会人基礎力」に迫る。
生産性を高め、ミッションを達成する―。成果を上げるSansanの制度・文化から、「不確実な時代」に求められる力を探る。
テレワーク・選考のオンライン化が生んだ新しい転職のカタチ。「お試し転職」を希望する20代が8割に迫る!