2022.04.20
INTERVIEW
「働きやすさ」とは本質と向き合えること。サーバーワークスが実現する“働き方改革”
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「マッチョ介護士」や、「SNS採用」で話題を席巻するHIDAMARI GROUP。創業社長が語る、社会課題をビジネスで解決するために必要なこと
一人ひとりを尊重し、組織と共に個が成長するソニー。「私らしく働く」を実現し、第一線で活躍する社員に迫る
上司だけでなく、同僚や部下からも評価を受ける「360度評価」。注目を集める理由と、働き手にとっての活かし方とは?
ニューノーマルな働き方を進める凸版印刷。業界を牽引する企業の人事担当者から聞く、キャリアを切り拓く「想定外」とは
面白法人カヤックは、なぜ「面白法人」を掲げるのか?――独自の制度・企業文化から「イノベーション」に必要な考え方を探る
【実態調査】テレワークのリアル。出社とのベストなバランスは?テレワークを実践する人の“本音”を聞いてみました
話題の「ワーケーション」って何?政府も推進する新たなワークスタイルが秘める可能性と課題に迫る
抜本的な改革で社員一人ひとりが意欲的に、主体的に働く組織づくりを実現―。スープストックトーキョーの「働き方“開拓”」とは 【Soup Stock Tokyoインタビュー後編】
「ジブンゴトで働こう」。「経営者」として店舗に立つ「スープストックトーキョー」で活躍する社員の働き方から見えてきた仕事との向き合い方 【Soup Stock Tokyoインタビュー前編】