【渦中の人に聞く】親として、経営者として、もっと明るい社会を実現したい＜後編：経営に携わりたい20代へのメッセージ＞

【渦中の人に聞く】親として、経営者として、もっと明るい社会を実現したい＜前編：起業家として成し遂げたいこと＞

キャリアアップとは？実現するための方法や準備について詳しく解説

自らの手で、生き方やキャリアを選択し、イノベーションを起こす。SOMPOホールディングスの「MYパーパス」の取り組みに迫る

約7割の20代が、女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答。「ダイバシティを重視している企業だと感じる」の声

20代は、経験していない業種・職種に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望する人が多数。キャリアチェンジで実現したいことは？

いま注目されるセールスイネーブルメント。その第一人者が重要視する「事業の成果と人の成長を繋げる」とは

学生自らの手でセレクトショップを経営。都市と地方の新たな関係を築く人材の輩出を目指す「アナザー・ジャパン」に迫る

一人ひとりがパーパスを持つ人へ。ユニリーバが目指す「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」

ミューラル＜壁画＞でもっとアートを身近に。日本では珍しいストリートカルチャーをビジネスにした起業家とは