成長中の中堅・中小企業のコーポレートIT部門（情シス部門）にIT人材を時間貸し。自分で働く会社やプロジェクトを選ぶ“シェアード社員”とは

開発途上国での新型コロナウイルス感染拡大を防ぐ“手洗いステーション”。LIXILの開発者が取り組んでいる『グローバルな衛生課題の解決』とは？

自動販売機で有名店のラーメンを買う新発想。コロナ禍で売上高80％減のピンチをチャンスに変えた仕掛け人の戦略とは？

自分と社会を幸せにする「All- Win」の仕組みをいかに作るか。Aill代表の起業経験から探る次世代の働き方とは。

アサヒ飲料ラベルレスボトルの製造から探る、「環境配慮×顧客志向」の新たな商品価値の作り方

「音楽で世界中の人々を繋ぐ」音楽SNS「nana」の生みの親が模索し続けた「何者かになる」ということとは

「マジ価値」の提供に向けて嘘をつかないピュアな集団freee株式会社。 最前線で活躍するエンジニアが誇りをもって働くために大事にする考え方に迫る

「体験」重視のモノづくりを実践する平安伸銅工業のビジョンから、「個別化」時代に必要なアプローチを探る

「パンで幸せを届ける」。会員登録は順番待ち「パンのサブスク」を展開するパンフォーユーのパンスク事業責任者にきいた「好きを仕事にする」ための「意思力」とは？